Hukuki yargılamada tarafların usulüne uygun şekilde bilgilendirilmesi, adil yargılanma hakkının en temel unsurlarından birini oluşturmaktadır. Bu bağlamda tebligat, yargısal işlemlerin taraflara bildirilmesini sağlar ve usul hukukunun en önemli araçlarından biri olarak kabul edilir. Nitekim tebligatın usulüne uygun şekilde yapılması, tarafların savunma haklarını etkin biçimde kullanabilmeleri açısından zorunludur.
Bazı durumlarda tıbbi müdahalenin, tıbbın gereklerine uygun olarak yapılmaması halinde belirli zararlar ortaya çıkabilmektedir. Bu durumda, tıbbi müdahaleyi yapan doktorun ve idarenin sorumluluğuna gidilebilecektir. Tıbbi müdahale sonrasında ortaya çıkan her komplikasyon yani tıbbi müdahalenin, özenli ve kurallara uygun yapılmış olmasına rağmen ortaya çıkan olumsuz sonuçlar, malpraktis olarak değerlendirilmemelidir.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 490. maddesi anonim şirketlerde nama yazılı payların devrini düzenlemektedir. Buna göre, kanunda veya esas sözleşmede aksi öngörülmedikçe nama yazılı paylar, herhangi bir sınırlandırmaya bağlı olmaksızın devredilebilir.
4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un “Yerinde İnceleme” başlıklı 15. maddesi, Rekabet Kurulu’na, Kanun’la kendisine tevdi edilen görevleri yerine getirirken gerekli gördüğü durumlarda teşebbüsler ve teşebbüs birlikleri nezdinde yerinde inceleme gerçekleştirme yetkisi tanımaktadır.
Vergi ceza hukukunda sahte fatura düzenleme suçu hem ekonomik düzenin korunması hem de mali disiplinin sağlanması bakımından yüksek öneme sahiptir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun (VUK) 359. maddesi kapsamında düzenlenen bu suç, uygulamada çoğu kez iştirak, azmettirme ve yardım etme biçimleriyle karşımıza çıkmaktadır.
Maddî hukukta süreler zamanaşımı ve hak düşürücü süreler olmak üzere ikiye ayrılır. İşbu süreler, hukuk düzeninde hukuki güvenliğin ve istikrarın sağlanmasına hizmet eden temel kurumlardır. Bu süreler sayesinde borçlu, süresiz bir dava tehdidi altında kalmaktan korunmakta; uyuşmazlıkların makul bir zaman dilimi içinde çözümlenmesi amaçlanmaktadır.
Vasiyetname ile bir yasal mirasçının mirasçılıktan çıkarılması için belirli şartların oluşması gerekmektedir. Miras bırakanın vasiyet ettiği anda ehliyetli olması bir diğer deyişle ayırt etme gücüne sahip ve on beş yaşını doldurmuş olunması gerekmektedir. Ehliyetsizlik halinde vasiyetnamenin iptali yoluna gidilebilecektir.
Bilindiği üzere çalışanlardan uyuşturucu testi talep edilmesi, işverenin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü ile çalışanın özel hayatının gizliliği ve kişisel verilerinin korunması hakkı arasında hassas bir denge kurulmasını gerektirir.
5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 134. maddesi uyarınca Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na (TMSF) tanınan “Ticari ve İktisadi Bütünlük” (TİB) oluşturma ve satış yetkisi, borçlu ile alacak ilişkisi içerisinde bulunan üçüncü kişi alacaklılar bakımından önemli anayasal tartışmaları beraberinde getirmektedir.
Hukuki işlemlerde tarafların edimlerini gereği gibi ve zamanında ifa etmemeleri, hukuki ilişkin devamını çoğu zaman katlanılamaz hâle getirmektedir. Bu hallerde kural olarak TBK m. 112 ve devamında yer alan yaptırımlar uygulama alanı bulmaktadır.
Kamuoyunda 11. Yargı Paketi olarak bilinen, “7571 Sayılı Türk Ceza Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 25.12.2025 tarihli Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Türk yargı sisteminde son yıllarda ardı ardına yürürlüğe konulan yargı paketleri, uygulamada ortaya çıkan sorunların giderilmesi amacıyla hazırlanmaktadır.
İş güvencesi hükümleri, işçinin iş sözleşmesini keyfi ya da haksız olarak sonra erdirmesinin önüne geçmeyi ve feshin geçersiz olduğu durumlarda işçinin korunmasını amaç edinen temel yollardan biridir. Bu hükümlerin en önemli unsurlarından biri olan işe iade davası, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun özellikle 18 ve 21. Maddeleri arasında düzenlenmiştir. Özellikle m.21 geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçlarını detaylı şekilde ortaya koymaktadır.