BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERME KOŞULLARI VE SONUÇLARI
İş Kanunu’nun 11. maddesi gereğince belirli süreli iş sözleşmesi; sözleşmenin kurulduğu anda taraflarca iş ilişkisinin sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği, bu anın sözleşmede açık ya da örtülü olarak kararlaştırıldığı sözleşme türüdür. Bir iş sözleşmesinin belirli süreli olarak düzenlenebilmesi için kanunda aranan bazı şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar; işin belirli süreli olma unsurunu taşıması ve sözleşmenin yazılı olarak yapılmasıdır.