6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”), Türkiye’de kişinin mahremiyetinin veri güvenliğinin sağlanması yoluyla korunması ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasların düzenlenmesi bakımından önemli bir düzenleyici çerçeve oluşturmuştur.
7499 sayılı “Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, bir diğer adıyla 8. Yargı Paketi, 12.03.2024 tarihli ve 32487 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. Söz konusu yasa değişikliği ile birlikte, Türkiye’de hukuk alanında önemli bir adım atılarak; 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu ve diğer bazı kanunlarda köklü değişiklikler yapıldı.
TTK ile imtiyazlı paylar başlığı altında; pay sahibine, kâr payı, tasfiye payı, rüçhan ve oy hakkı gibi haklarda ayrıcalık tanınması düzenlenmiştir. Pay sahibine, üstün bir hak veya kanunda öngörülmemiş yeni bir hak tanınması durumunda imtiyazlı pay söz konusu olmaktadır. İmtiyazlı paylar iki maddeyle düzenlenmiştir, madde 478 ile genel olarak imtiyazlı pay tanımlanmış, madde 479 ile oyda imtiyazlı paylar tanımlanmıştır.
Kişisel verilerin korunması ise günümüzde dijital dünyanın vazgeçilmez bir konusu haline gelmiştir. Özellikle seçim faaliyetleri gibi önemli süreçlerde, bu koruma daha da kritik hale gelmektedir. Seçim süreçleri, demokratik bir toplumun temel taşlarından biridir ve bu süreçte bireylerin kişisel verilerinin korunması büyük önem taşır.
Franchise sözleşmesi iki tarafa borç yükleyen, sürekli borç ilişkisi doğuran, ivazlı, sui generis isimsiz ve tipik bir çerçeve sözleşme niteliğindedir. Franchise sözleşmesi kanunda düzenlenmemiş olup sözleşme serbestisi ilkesi çerçevesinde uygulamada doğmuş ve gelişmiş bir sözleşme türüdür.
Yargıtay kararlarının detaylı incelemesine yer vereceğiz.
Yargıtay kararların özetlerine yer vereceğiz.
4857 Sayılı İş Kanunu’nun “Feshin geçerli sebebe dayandırılması” başlıklı 18. Maddesinde belirsiz süreli iş sözleşmesi çerçevesinde çalışan işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayanarak işveren tarafından sona erdirilebileceği düzenlenmiştir.
Türk Ticaret Kanunu’nun 645. maddesinde kıymetli evrak tanımlanmıştır. Madde hükmüne göre, kıymetli evrak öyle bir senettir ki, bunların içerdikleri hak, senetten ayrı olarak ileri sürülemeyeceği gibi başkasına da devredilemez.
Asliye Ticaret Mahkemeleri ve Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemeleri özel nitelikte mahkemeler olup aralarında görev ilişkisi bulunmaktadır. FSEK ve SMK’da düzenlenen hakların TTK’da düzenlenen haklarla yarışması nedeniyle, görevli mahkemenin tespiti hususunda uygulamada bazı problemler yaşanmaktadır.
Haksız rekabet hükümleri 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 54 ila 63. Maddeleri ile düzenlenmektedir. Ticaret Kanunu nezdinde haksız rekabet “rakipler arasında veya tedarik edenlerle müşteriler arasındaki ilişkileri etkileyen aldatıcı veya dürüstlük kuralına diğer şekillerdeki aykırı davranışlar ile ticari uygulamalar” olarak tanımlanmıştır.
Araç satışı için noterde düzenlenen vekâletname her zaman geçerlilik kazanmayabilir. Örneğin çalınan kimlik vb. ile ve kendisini araç sahibi gibi tanıtarak işlem yapan kişi tarafından sahte vekâletname düzenletilmesi söz konusu olabilecektir.