Herkesin malumu olduğu üzere tüm dünyayı etkisi altına alan Corona Virüsü pandemisi tüm sektörleri etkilediği gibi hizmet sektörünü de derinden etkiledi. Özellikle eğitim kurumları çalışma şartları ve çalışma metotları açısından tam bir yenilik sergilemek durumunda kaldı ve bu yeni düzene ayak uydurabilmek için birçok farklı yöntem denediler.
Kişisel verilerin gizliliğinin ihlal edilmesi ya da hukuka aykırı şekilde işlenmesi gibi durumlarda uğradığı zararların tazmini için tazminat talep edebileceği Kişisel Verileri Koruma Kanunu`nda (KVKK) düzenlenmiştir. KVKK`nın 14`üncü maddesinin (3) numaralı fıkrası, “Kişilik hakları ihlal edilenlerin, genel hükümlere göre tazminat hakkı saklıdır.” şeklindedir.
Ücretsiz izin sıklıkla uygulanmasına rağmen İş Hukukta düzenlenmemiştir. İş Kanunda [1] ücretsiz izin ayrı bir şekilde düzenlenmemekle beraber Kanunda atıf yapıldığı hükümler bulunmaktadır. Bu sebeple de işçiye tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkma olanağı veren yol izni ve analık iznini hariç tutmak gerekir.
6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu uyarınca, taraflar arasındaki sözleşme ilişkisine aykırı olarak davranarak borcunu gereği gibi yerine getirmeyen borçlu, temerrüde düşmektedir. Borçlunun temerrüde düşmesi için alacaklının ihtarı gerekmektedir.
Sigorta karmaşık bir alandır ve yasal gerekliliklere tabidir. Bununla birlikte, uyulmaması durumunda mahkemenin politikanın uygulanamaz olduğunu tespit etmesine izin vereceği ve bu da giderlerin geri kazanılmasını sınırlayacağı için bu gereklilikleri anlamak önemlidir.
Tahkim, milletlerarası ticarî uyuşmazlıklarda tarafların, mahkemelerin aşırı iş yükü, hâkimlerin konunun uzmanı olmaması, yargılamanın uzun sürmesi ve daha masraflı hale gelmesi gibi sebeplerle başvurdukları yaygın şekilde kullanılan bir çözüm yöntemidir.
Yabancı bir mahkeme kararının icrai etkilerinin bir başka ülkede icra edilebilmesi prosedürünü ifade eden “tenfiz”; hukukumuzda, Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun’un 50. Maddesinde düzenlenmiştir.
12.03.1964 tarih ve 11654 Sayılı Resmî Gazetede Yayımlanan 439 Sayılı Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Yüksek ve Orta Dereceli Okullar Öğretmenleri ile İlkokul Öğretmenlerinin Haftalık Ders Saatleri ile Ek Ders Ücretleri Hakkında Kanun ile öğretmenlerin çalışma saatleri düzenlenmiştir.
İngiltere’de, yabancı mahkeme kararlarının tanınması ve tenfizi birçok kurala tabidir. Hangi kuralların uygulanacağı, yabancı mahkeme kararının nerede ve ne zaman alındığına bağlı olacaktır. İngiltere’nin taraf olduğu ikili ve çok taraflı anlaşmalar; “Yeniden Düzenlenmiş Brüksel Tüzüğü (Yönetmelik (AB) 1215/2012), Önceki Brüksel Tüzüğü (Yönetmelik (AB) 44/2001), 1968 Brüksel Sözleşmesi ve 2007 Lugano Sözleşmesi” İngiltere’de yürürlükte olmaya devam etmektedir.
Hizmet tespit davası, 5510 sayılı Kanun’a göre sigortalı sayılan işlerde çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından tespit edilemediği hallerde veya eksik bildirilmiş hizmetlerin tescil edilmediği sonradan öğrenildiğinde bu hizmetleri tespit etmek amacıyla açılan davadır.
GDPR`daki yükümlülüklere uymayan veri sorumlusu ve/veya veri işleyicilere uygulanacak düzeltici tedbirler ve idari para cezaları GDPR`ın “idari para cezaları kesilmesine ilişkin genel kurallar” başlıklı 83. maddesinde ve “cezalar” başlıklı 84. maddesinde düzenlenmektedir.
1 Nisan 2022 tarihinde Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da 1 Ekim 2022 itibariyle yürürlüğe girmek üzere önemli değişiklikler yapılmıştı. Kanun’da yapılan değişikliklere paralel olarak, Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 23.08.2022 tarihinde Resmî Gazete ’de yayımlanmıştır.