Özgün Law Firm

Özgün Law Firm

Makaleler

Filtrele; TÜMÜ

İNTERNET ORTAMINDA İŞLENEN YASA DIŞI BAHİS SUÇLARI YÖNÜNDEN SUÇUN İŞLENDİĞİ YERİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Öncelikle, ceza kanunlarının yer bakımından ne anlama geldiğinin açıklanması gerekmektedir. Ceza kanunlarının yer bakımından uygulanması; belirli bir yerde işlenen suça hangi ceza kanunun uygulanacağının belirlenmesi anlamına gelmektedir.

2026 YILINDA REKABET KURULU KARARLARI VE ÖNE ÇIKAN GELİŞMELER

2026 yılı, geçtiğimiz yıllarda odluğu gibi Rekabet Kurulu’nun farklı sektörlerde yürüttüğü inceleme, soruşturma ve taahhüt süreçleri bakımından dikkat çekici gelişmelere sahne olmuştur. Kurul kararlarında, teşebbüslerin pazar davranışları, hâkim durumun kötüye kullanılması iddiaları, rekabeti sınırlayıcı anlaşma ve uygulamalar ile taahhüt mekanizmasının etkin kullanımı öne çıkan başlıklar arasında yer almıştır.

YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRESİNİN HESABINDA CUMARTESİ GÜNÜNÜN HUKUKİ NİTELİĞİ

Yıllık ücretli izin hakkı, yıl boyunca çalışan işçiye fiziken ve zihnen dinlenmesi için getirilen Anayasa ile de güvence altına alınmış temel haklardan biridir. Anayasa’nın 50. maddesinin üçüncü fıkrasında “Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.” denilmek suretiyle çalışanların dinlenme hakkı anayasal güvence kapsamına alınmış ve bu hak, sosyal ve ekonomik haklar arasında düzenlenmiştir.

ÇEKİN İBRAZINDA İMZA UYUŞMAZLIĞI VE BANKANIN KARŞILIKSIZDIR İŞLEMİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Kambiyo senetlerinin türlerinden biri olan çek, tedavül kabiliyeti ve beraberinde getirdiği hukuki güvence ile ticari hayatta sıklıkla kullanılan bir ödeme aracıdır. Ancak uygulamada bankaların, ibraz edilen çekteki keşideci imzasının, banka nezdindeki imza örneği ile uyuşmadığı gerekçesiyle çekin ibraz anındaki karşılığını kontrol etmekten ve karşılıksız olması hâlinde “Karşılıksızdır” işlemini tesis etmekten kaçındıkları görülmektedir.

İŞVEREN VEKİLİNİN HİZMET SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

İşveren vekillerinin, İşveren adına hareket etmelerine rağmen, iş sözleşmesine dayanarak çalışmaları nedeniyle işçi statüsü devam etmektedir. Bazı şartlarda, işveren vekillerinin iş güvencesinden yararlanma hakkını etkilenmektedir. Bu nedenle işveren vekillerinin hangi durumlarda iş güvencesinden yararlanabildiğini, hangi durumlarda yararlanamadıklarının açıklığa kavuşturulması önem arz etmektedir.

ANONİM ŞİRKETLERİN HAKLI SEBEPLE FESHİ DAVALARINDA KAYYIM ATANMASI VE İHTİYATİ TEDBİR TALEPLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) 531. maddesi ile anonim şirketlerde azınlık pay sahiplerine, haklı sebeplerin varlığı halinde şirketin feshini talep etme imkânı tanınmıştır. Anılan düzenleme ile şirket çoğunluğunun yönetim gücünü kötüye kullanması, azınlığın şirket faaliyetlerinden sistematik şekilde dışlanması veya ortaklık ilişkisinin çekilmez hale gelmesi gibi durumlarda azınlık pay sahiplerinin korunması amaçlanmıştır.

ERİŞİMİN ENGELLENMESİ TALEPLERİNİN 5651 SAYILI KANUN’UN KİŞİLİK HAKLARININ İHLALİNE İLİŞKİN 9. MADDESİNİN İPTALİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ

İnternette yayınlanan içeriklerin kaldırılması şartları 5651 sayılı Kanun'un 8. ve 9. Maddelerinde, internet ortamında gerçekleşen kişilik hakları ihlalinin ortadan kaldırılması için erişimin engellenmesi veya içeriğin yayından çıkarılması yöntemi ise 5651 sayılı Kanun’un 9. maddesinde düzenlenmiştir.

CEZA MUHAKEMESİ TEDBİRİ OLARAK TMSF KAYYIMLIĞI ALTINDAKİ ŞİRKETLERDE SATIŞ KARARLARI VE BU KARARLARA KARŞI BAŞVURULABİLECEK HUKUKİ YOLLAR

Şirket yönetimi için kayyım tayin edilmesi, Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 133. Maddesi kapsamında düzenlenmiş olan özel bir koruma tedbiridir. Bu tedbir, kanunda sınırlı olarak sayılan suçlara ilişkin olarak belli şartların gerçekleşmesi halinde başvurulabilecek özel bir tedbir olarak düzenlenmiştir.

7258 SAYILI KANUN'UN 5/1-b MADDESİNDE DÜZENLENEN YURTDIŞINDA OYNATILAN SPOR MÜSABAKALARINA DAYALI BAHİS OYUNLARININ TÜRKİYE’DEN OYNANMASINA İMKÂN SAĞLAMA SUÇU

Teknolojinin gelişmesi, birçok ekonomik ve ticari faaliyetin dijital ortama taşınmasına neden olduğu gibi bahis ve şans oyunlarının da internet üzerinden organize edilmesini mümkün kılmıştır.

MANİFEST LİSTELERİ VE KİŞİSEL DİLEK NOTLARINDA YER ALAN BAŞKA BİR KİŞİYLE GELECEK KURMA HAYALLERİNİN BOŞANMA DAVALARINDA DELİL VE KUSUR BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Aile, toplumun temel yapı taşı olarak kabul edilmekte olup evlilik kurumu da bu yapının hukuken korunan en önemli unsurlarından birini oluşturmaktadır. Türk Medeni Kanunu, evlilik birliğinin taraflara karşılıklı hak ve yükümlülükler yüklediği kabulünden hareket etmekte; eşlerin birlikte yaşama, dayanışma içerisinde bulunma, sadakat gösterme ve aile birliğini koruma yükümlülüklerini düzenlemektedir.

İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÖNCEDEN MUVAFAKAT

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ekonomik ve sosyal güç dengesizliğini dikkate alan, işçiyi koruyucu nitelikte emredici hükümler içeren özel bir hukuk dalıdır. Bu koruyucu yapı sebebiyle tarafların sözleşme özgürlüğü mutlak değildir. Özellikle işçinin temel haklarını, çalışma koşullarını ve ekonomik menfaatlerini doğrudan etkileyen konularda işçinin önceden verdiği muvafakat beyanlarının geçerliliği sınırlı tutulmaktadır.

YARGITAY İÇTİHATLARI IŞIĞINDA: İLAMLI İCRA TAKİBİNDE DAYANAK İLAMIN KALDIRILMASI VEYA BOZULMASININ TASARRUFUN İPTALİ DAVASINA ETKİSİ

Yargıtay içtihatlarında tasarrufun iptali davası, borçlunun alacaklısını zarara uğratmak kastıyla malvarlığından çıkarmış olduğu mal ve hakların veya bunların yerine geçen değerlerin, tasarruftan zarar gören alacaklı tarafından alacağını elde etmek amacıyla dava açılması ile tekrar borçlunun malvarlığına geçmesini sağlayan bir dava türü olarak tanımlanmaktadır.