Özgün Law Firm

Özgün Law Firm

Makaleler

Filtrele; TÜMÜ

ÖZEL NİTELİKLİ KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNDE AÇIK RIZANIN ARANMADIĞI HALLER

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, 7 Nisan 2016 Tarih ve 29677 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. İşbu kanun hükmü Anayasa’nın 20. Maddesinde 2010 yılında eklenen “Herkes, kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkında bilgilendirme, bu verilere erişme, bunların düzeltilmesini veya silinmesini talep etme ve amaçları doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını öğrenmeyi de kapsar.

TESCİLSİZ TASARIMIN HUKUKİ KORUNMASI

Tasarım kavramı ürünle ilgili tüm düzenlemeleri ve ürünün görünümüyle ilgili tüm yönleri içine alan, ürünün ayırt edilmesini sağlayan, tüketicideki farkındalığı arttıran ve tüketim alışkanlığını kazandıran bir kavramdır.

HALKIN KIYILARDAN YARARLANMA HAKKI KARŞISINDA PLAJ İŞLETMELERİNİN HUKUKİ DURUMU

Anayasamız 43. Maddesi ve 7121 sayılı Kıyı Kanunu uyarınca kıyılar, devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunmakla birlikte kıyılardan yararlanmada kamu yararı önceliklidir. Kıyı Kanunu Madde 5 uyarınca kıyıların eşit ve serbest olarak herkesin yararlanmasına açık olduğu hüküm altına alınmış olsa da uygulamada halkın sahil ve plajlara erişimi ve yararlanması bakımından birtakım sorunlar yaşanmaktadır.

MOBBING İDDİASINDA İSPAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ KİMDEDİR? İŞÇİNİN HAKLARI NELERDİR?

Mobbing, üstler tarafından astlarına uygulanabileceği gibi, astları tarafından üstlerine de uygulanabilen ya da eşitler arasında da gerçekleşebilen, bir veya birden fazla kişi tarafından; iş yerinde gerçekleştirilen, sistemli bir şekilde yapılan, süreklilik kazanmış bir sıklıkla tekrarlanan, kasti olarak yapılan, yıldırma, pasifize etme ve işten uzaklaştırma amacını taşıyan, mağdurun kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarar ortaya çıkaran olumsuz ve kötü niyetli davranışlar bütünüdür.

TÜRKİYE’DE YABANCI SERMAYELİ ŞİRKET KURULUŞU

Yabancıların Türkiye’de şirket kurmalarının birçok açıdan avantajı bulunmaktadır. Bunun sebebi yabancı yatırımcıların yararlanabileceği devlet teşviklerinin bulunması ve yatırımlara sağlanan hukuki güvencelerdir.

İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA ŞARTLARI

Kıdem tazminatı bir iş sözleşmesine bağlı olarak en az bir yıl süreyle çalışmış olan işçinin kanunda sayılı olan nedenlerle iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, işveren tarafından işçiye ödenmesi gereken bedeli ifade etmektedir. Yani işveren tarafından işçisine belli koşulların sağlanması halinde işyerinde çalıştığı süreyle de orantılı şekilde kazandığı, kıdeminin karşılığı olarak ödenen tazminattır.

ÇOCUĞUN MİRASÇILIKTAN ÇIKARILMASI VE BUNUN İÇİN ARANAN DURUMLAR NELERDİR?

Miras birinin ölümünden sonra kişiden geriye kalan aktif ve pasiflerin hayatta olan ve mirasa hak kazanmış kişilere bırakılması olarak tanımlanabilir. Vasiyet düzenlenerek de miras bırakılabilmekte olup, mirasçıların miras üzerinde hak kazanabilmesi için vasiyet düzenlenmiş olması aranmaz.

BİLİŞİM SİSTEMİNE GİRME SUÇU VE SORUŞTURMA YÖNTEMLERİ

Bilişim suçları, modern ve elektronik dünyanın gelişimi ile hukuk dünyasında kendini göstermeye başlamıştır. Yapay zekanın gelişimi, cep telefonu, bilgisayar, akıllı saatler gibi teknolojik cihazların hayatımızda daha çok yer edinmesiyle birlikte işbu araçların suç dünyasında yer edinmesini doğurdu.

KİRA TESPİT DAVASI İLE KİRA BEDELİ UYARLAMA DAVASI ARASINDAKİ FARKLAR VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR HAKKINDA

Günümüzde kira ilişkisi gerek konut gerek işyeri gereksinimi açısından insan hayatının temel ihtiyaçları arasında yer alarak yaygın bir şekilde kurulan ve bu nedenle de toplumun büyük bir bölümünü ilgilendiren hukuki bir ilişki olarak karşımıza çıkmaktadır.

PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ SEBEBİYLE İŞÇİNİN İŞ AKDİNİN FESHEDİLMESİ İÇİN ARANAN ŞARTLAR NELERDİR?

İşverenin performans düşüklüğünü fesih nedeni yapabilmesi için öncelikle işyerine özgü olan, çalışanların performanslarının değerlendirileceği Performans Değerlendirme Sistemi geliştirmesi gerekmektedir. Bu performans değerlendirme sistemi ve uygulama yöntemleri işçilerin bilgilerine sunulmalı ve işyerinde uygulanmalıdır.

TİCARİ DEFTER VE BELGELERİN SAKLANMASI, ZIYAI VE ZAYİ BELGESİ ALINMASI

Her tacir, Türk Ticaret Kanunu’na göre: “ticari defterleri tutmak ve defterlerinde, ticari işlemleriyle ticari işletmesinin iktisadi ve mali durumunu, borç ve alacak ilişkilerini ve her hesap dönemi içinde elde edilen neticeleri, bu Kanuna göre açıkça görülebilir bir şekilde ortaya koymak zorundadır.” (TTK md. 64).

MOBİL OYUNLARIN FİKRİ MÜLKİYET HUKUKU BAKIMINDAN İNCELENMESİ

Mobil oyunlar cep telefonları, tabletler, el konsolları gibi taşınabilir elektronik cihazlar için üretilen oyunlardır. Genellikle mobil uygulama mağazalarından ücretsiz olarak indirilebilmekte ve oyun içindeki reklamlar ve oyun içi satın alımlarla gelir elde edilmektedir. Akıllı telefonların yaygınlaşması ve amatör mobil oyun üreticilerinin artmasıyla mobil oyunlar daha erişilebilir hale gelmiş ve sektör büyümüştür.