Bir iş sözleşmesinin deneme süreli olması işçi için iş yerine ve çalışma koşullarına alışma, işveren içinse işçinin mesleki bilgisinin yeterliliğini, çalışma tarzını, uyumluluğunu, kişiliğini gözlemlemesi ve tarafların bu süreçte birbirlerini tanıyıp iş ilişkilerini sürüp sürdürmeyecekleri hususunda bir kanaate varmaları amaçlarına hizmet eder.
16.05.2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan “7518 Sayılı Sermaye Piyasası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” 26.06.2004 tarihinde TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmiştir. 7518 sayılı Sermaye Piyasası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”), bilinen adıyla Kripto Varlık Yasası, 2 Temmuz 2024 tarihinde 32590 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Kurumsal Yönetim, şirketin yönetim organı, yönetim sistemi ve paydaşları arasındaki ilişkiyi tanımlamaktadır. Şirketin hedefleri, verimi, hangi işleyiş ile amaçlarına erişeceği ve bu konudaki performansın denetim esasları kurumsal yönetim ilkeleri ile belirlenmektedir. Mevzuatımızda Sermaye Piyasası Kurulu, halka açık şirketler tarafından uygulanmak üzere yasal düzenlemeler ile Kurumsal Yönetim İlkelerini belirlemiştir.
YÇİHK'da, yabancıların çalışma haklarına ilişkin usul ve esaslar düzenlenirken, yabancıların çalışmak istedikleri meslek veya iş kollan bakımından herhangi bir ayrım öngörülmemiştir. Ancak Türk mevzuatında özel kanunlarla, yabancıların bazı meslek, sanat ve iş kollarında çalışmalarına birtakım sınırlamalar getirilmiştir.
Serbest dolaşım, eşyanın gümrük statüsünü ifade etmektedir. Bir eşyanın serbest dolaşıma girişi ancak; ticaret politikası önlemlerinin uygulanması, eşyanın ithal edilmesi sırasında öngörülen diğer işlemlerin tamamlanması, kanunen tahsil edilmesi gereken tüm vergilerin ödenmesi ve mali yükümlülüklerin doğru bir şekilde yerine getirilmesi ile mümkün olmaktadır.
Taleple bağlılık ilkesi, hem adli yargıda hem de idari yargıda yer alan yargılamaya hâkim olan ilkelerden bir tanesidir ve hâkimin, tarafların talepleriyle bağlı olduğunu, talepten fazlasına veya talepten başka bir şeye karar veremeyeceğini; ancak duruma göre talep sonucundan daha azına karar verebileceğini ifade eder.
"Sınır dışı (removal/expulsion)" terimini en yalın anlamıyla, ülkede bulunması istenilmeyen bir yabancının ülke sınırlarının dışına çıkarılmasıyla sonuçlanan işlem olarak tanımlayabiliriz. İşlemin türü, adli veya idari karar olma bakımından ülkeden ülkeye farklılık gösterebilmektedir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/2-d maddesi ile düzenlendiği üzere; işçinin işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması durumunda işveren, iş akdini haklı olarak feshedebilecektir.
Arsa payı, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu’nun tarifler başlıklı 2. maddesinde; “arsanın, bu Kanunda yazılı esasa göre bağımsız bölümlere tahsis edilen ortak mülkiyet paylarına” verilen ad olarak tanımlanmıştır. Arsa payının bağımsız bölümlere tahsis edilen ortak mülkiyet payı olduğundan hareketle; arsa üzerinde, kat irtifakının veya kat mülkiyetinin kurulmuş olması gerekmektedir.
4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 6. maddesinde bir veya birden fazla teşebbüsün ülkenin bütününde ya da bir bölümünde bir mal veya hizmet piyasasındaki hâkim durumunu tek başına yahut başkaları ile yapacağı anlaşmalar ya da birlikte davranışlar ile kötüye kullanması yasaklanmakta ve aynı maddenin ikinci fıkrasında örnek niteliğinde bazı kötüye kullanma halleri sayılmaktadır.
Kural olarak bir davanın iki tarafı bulunmakta ve dava sonucunda verilecek hüküm yalnızca davanın tarafları hakkında sonuç doğurmaktadır. Fakat bazı hallerde dava sonucunda verilecek hükmün üçüncü kişilerin hukuki durumunu etkilemesi de söz konusudur.
7511 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’a 29 Mayıs 2024 tarihi itibarıyla mühim değişiklikler getirmiş durumdadır.