Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair
Kanun 01/03/2023 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edildi ve
03/03/2023 tarihinde 32121 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
03/03/2023 tarihli düzenleme öncesinde sosyal
güvenlik sisteminde emekli olabilmek için;
- Yaş
- Prim ödeme gün sayısı
- Sigortalılık süresi
Olmak üzere üç temel şart aranmakta idi.
Yapılan Kanun değişikliği ile birlikte 5510
Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici 95.
Madde düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 Tarihi ve öncesinde sigortalı olan ve
prim gün sayısı ile yasal sigortalılık süresini tamamlayan herkesin emekliliğe
hak kazanması amaçlanmıştır. Bu kapsamda yürürlük tarihinden sonra aylık
bağlanması için talepte bulunan kişiler, yaş dışındaki diğer şartları
taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanabileceklerdir.
İlgili Geçici Kanun maddesi şu şekildedir;
“ Geçici Madde – 95: Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık
bağlanması için talepte bulunanlardan 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci
maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi, 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu
maddesinin ikinci fıkrası, 2925 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi ve 5434
sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli
aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları
taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanırlar. Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme
yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez.”
Kanuna göre yürürlük tarihinden
sonra aylık bağlanması talebinde bulunan kişilerden, yaş dışındaki diğer
şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak
olanlar; yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık
veya emekli aylığı bağlanan kişilerden, yaşlılık veya emekli aylığı talebi
nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip
eden 30 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik
destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek
primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek
primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece
karşılanacaktır.
