Anayasa
Mahkemesi tarafından, basın çalışanlarının kıdem tazminatı hakkı kazanabilmesi
için meslekte en az beş yıl çalışmış olmaları şartına ilişkin hüküm iptal edildi.
Buna dair 04.01.1961 tarihli ve 5953 Sayılı
Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi
Hakkındaki kanunun ve 212 sayılı Kanun’un 1. Maddesiyle değiştirilen 6.
Maddesinin iptaline ilişkin Anayasa Mahkemesi 2021/62 E., 2023/89 K. sayılı
kararı 14.06.2023 tarihinde Resmî Gazete’de yürürlüğe girdi.
Ankara 21. İş Mahkemesi tarafından
basın çalışanlarına kıdem tazminatı ödenmesi ve bu hakkın doğması için en az
beş yıl çalışmış olmalarının arandığı ve bir yıl içerisinde altı ayın altında
çalışmış olanların da çalışma süresinin tazminat hesabında dikkate alınmamasını
düzenleyen kanun maddesi hakkında yasaya aykırı olduğu gerekçesiyle başvuruda
bulunulan hükümler Anayasa’ya aykırı bulunarak iptal edilmiştir.
İlgili anayasa mahkemesinin kararında, iptal talebine konu maddenin aynı konuda olan Türkiye Cumhuriyeti’nde uygulanan diğer iş kanunları ile kanunlarla karşılaştırıldığı zaman söz konusu kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin basın çalışanlarını yeterince güvenceye almadığı ve basın çalışanlarının aleyhine bir düzenleme olduğu açıkça tespit edilmiştir. Kararın gerekçesinde önceki düzenlemenin “nesnel ve makul” bir nedene dayanmadığı belirtilerek itiraza konu olan düzenlemenin mülkiyet hakkı yönünden eşitlik ilkesine aykırı olduğu belirtilerek hükmün iptaline karar verilmiştir. Aynı zamanda itiraza konu olan hükmün Anayasa’nın 2., 5., 10., 11., 13., ve 48. maddelerine de aykırı olduğu itiraz eden taraf tarafından iddia edilmiştir. Bu husus mahkeme tarafından incelenmiştir ve aykırılığın Anayasa’nın 10. ve 35. Maddelerine olduğu tespit edilmiş diğer maddelere ilişkin aykırılık bulunmamıştır.
Kaynak: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/06/20230614-6.pdf
